Zur Vertiefung des Datenschutz-Grundwissens im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes bieten wir das Modul 3: „Datenschutz im Personalwesen“ als Aufbaukurs an.
Ausgehend vom Personalbereich werden datenschutzrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis beleuchtet und die typischen datenschutzrelevanten Prozesse und Vertragsverhältnisse mit Dritten identifiziert. Die sich häufig im Beschäftigtendatenschutz ergebenden Interessenkonflikte zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden werden thematisiert und Lösungsansätze vorgestellt.
Lehrgangsinhalte
- Gesetzliche Grundlagen (BDSG, DSGVO und relevante Spezialnormen)
- Rechte der Beschäftigten
- Pflichten des Unternehmens
- Bewerbungsverfahren und Personaleinstellung (u.a. Nutzung sozialer Netzwerke, Zulässigkeit von Fragen im Bewerbungsverfahren, Umgang mit Bewerberdaten)
- Personaldatenführung (Personalakte elektronisch und in Papierform, Personaldatenschutz)
- Besondere Kategorien personenbezogener Daten im Beschäftigungsverhältnis
- Besondere Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten im Personalbereich
- Transparenzpflichten und Auskunftsrecht des Arbeitnehmenden
- Leistungs- und Verhaltenskontrollen
- Arbeitnehmerüberwachung (rechtliche Rahmenbedingungen, Beweisverwertungsverbot)
- Datenschutz bei der Datenweitergabe (z.B. Lohnbüro, externe Ermittlungsbehörden)
Am Ende des Kurses erhalten Sie eine Teinahmebescheinigung.
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